Nelle rapide trasformazioni che attraversano il mondo del lavoro, ci si sofferma poco sulla relazione tra tempo di lavoro e non lavoro, ovvero quello che viene comunemente indicato come “worklife balance”.
Le nuove tecnologie hanno indubbiamente contribuito, in certe tipologie di lavoro, a favorire l’esecuzione della prestazione in minor tempo, ma questo fenomeno non riguarda tutti i lavori.
C’e’ anche da sottolineare come la correlazione tra orario e salario sia ancora molto stretta, e ciò non facilita la drastica riduzione dell’orario richiesto, nonostante in Europa si stiano sperimentando da alcuni anni formule contrattuali con orari intorno alle 35 ore settimanali.
Il vero problema rimane il salario, che per molte categorie sottopagate rimane ancora una variabile troppo “variabile”. In Italia, per giunta, il costo della vita corre molto più velocemente degli aumenti di salario.
Una riflessione complessiva su cosa sia il lavoro oggi e come possa evolversi nel prossimo futuro è d’obbligo a prescindere dalla celebrazione delle ricorrenze.
Redazione Kulturaeuropa